Zu den Workshops

Teambulding Führungskräftetraining Strategiearbeit

Teambuilding

„Unsere Kommunikation untereinander hat sich schon in der kurzen Zeit seit den Workshops positiv verändert.“
AdMould

„Die Beziehungen zueinander haben sich verbessert, wichtige Themen werden früher angesprochen.“
BFL Holding (Team 1)

„Wir machen bei der Teamentwicklung kontinuierliche und deutliche Fortschritte. Wir trauen uns gegenseitig mehr, kommunizieren besser und schauen nach vorne.“
BFL Holding (Team 2)

„Ich werde mit weniger Themen konfrontiert, die die Kollegen jetzt untereinander besprechen.“
GM Consult (Team 1)

„Es ist einfacher geworden, Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden. Nachhal-tige Verbesserung der Kommunikation.“
GM Consult (Team 2)

„Alles war in Ordnung. Habe die Arbeit sehr konstruktiv und ehrlich empfunden – von allen. Ich fand es sehr gut und auch konsequent, den Konflikt zu thematisieren.“
GM Consult (Team 3)

„Wo vorher nichts war, entsteht ein Team.“
GM Consult (Team 3)

„Ich bemerke, dass sich das Verhalten unter den Kollegen nachhaltig verändert hat. Es ist jetzt ein ‚miteinander’, kein ‚nebeneinander’ mehr.“
GM Consult (Team 4)

„Bitte keine Änderungen: klasse.“
Heidelberger Druckmaschinen (Team 1)

„Die Art und Weise wie Sie Teamarbeit gestalten und moderieren, ist einmalig – vor allem wie Sie durch perfekte Fragestellungen immer alle Teilnehmer mit einbinden. Ein Verstecken hinter Gruppenergebnissen, wie es oftmals bei Workshops gegeben ist, ist bei Ihnen nicht möglich.“
Heidelberger Druckmaschinen (Team 2)

„Die erkennbar höhere Wertschätzung im Leitungsteam färbt direkt auch auf meine Mitarbeiter ab.“
Heidelberger Druckmaschinen (Team 3)

„Das Miteinander im Führungsteam ist viel offener geworden. Prozess- und Verhaltens-änderungen werden begründet und gelebt.“
Heidelberger Druckmaschinen (Team 4)

„Durch die Zusammenarbeit mit Ihnen haben wir mittlerweile eine hervorragende Team-Performance, die uns als Gruppe wie jeden einzelnen nachhaltig weitergebracht hat.“
Heidelberger Druckmaschinen (Team 5)

„Die Gruppe ist wesentlich offener geworden. Man betrachtet bestimmte Situationen aus einem anderen Blickwinkel und hat wesentlich weniger Besprechungsängste. Die Kommunikation, die Stimmung und die Performance der Gruppe ist messbar besser geworden.“
LS Dialogmarketing

„Ich bin sehr überrascht, wie positiv die Teamarbeit aufgenommen wird. Ich finde es klasse, wie die einzelnen Mitarbeiter versuchen, die Erfahrungen, die sie dort machen, im täglichen Miteinander einzubauen.“
Olympia Verlag

„Sehr gute Zusammenführung der Interessen der Beteiligten.“
Sardegna (Team 1)

„Es war unglaublich interessant und ich möchte keine Minute missen.“
Sardegna (Team 2)

„Man erlebt, dass ihm Arbeit mit Menschen Freude macht.“
Sardegna (Team 2)

Führungskräftetraining

Die Balance zwischen Theorie und praktischen Übungen ist sehr gut.“
GM Consult

„Ich kann nur sagen: die Firma hat hier gut investiert. Weil die Teilnehmer die Dinge als Führungskräfte in ihre Bereiche mitnehmen, haben wir zufriedenere Mitarbeiter.“
GM Consult

„Der Bezug zur Praxis ist durch die langjährige Erfahrung des Moderators perfekt, so dass der Input nicht nur theoretisch vermittelt, sondern durch praxisnahe Übungen (er)lebbar wird.“
GM Consult

„Es war bis jetzt der erste Kurs, wo nicht stets mit Kärtchen und Pinwand gearbeitet wurde. Man konnte sich somit wesentlich mehr auf wichtigere Dinge, (besseres Zuhören, emotionales Verstehen) konzentrieren. Ich habe noch kein Training so nachdenklich verlassen.“
Heidelberger Druckmaschinen

„War keine Minute langweilig. Das Training ist sehr gut.“
LS Dialogmarketing

Strategiearbeit

„Besonders beeindruckend war für mich, zunächst die emotionale Situation des Gesprächspartners anzusprechen, um mit seinem Gegenüber auf die gleiche Ebene zu kommen, bevor man in die Lösungsfindung geht.“
Heidelberger Druckmaschinen