Führungskräftetraining

Mögliche Ausgangssituationen:

  • „…wir arbeiten insgesamt noch nicht performant genug. Die Antwortzeiten sind zu lang und die Problemanalysen überwiegen…“
  • „…wir sind an einer Breitenwirkung moderner Führungsarbeit des oberen und mittleren Managements interessiert – wie wir sie in der Teamarbeit mit Ihnen erlebt haben – und möchten sie mit Ihrer Hilfe in unserem Unternehmen/Division erzielen…“

Interessiert?

Wenn Sie Fragen haben oder detailliertere Informationen wünschen – Schreiben Sie mir via E-Mail oder rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Ihren Kontakt.