Einzelcoaching

Die häufigste Ausgangssituation:

  • Einzelarbeit schlage ich dem Mitglied eines Führungsteams vor, wenn es in meiner Wahrnehmung den Teamprozess im Zeitablauf trotz persönlichen Eingehens auf sein individuelles Erleben der Arbeit und mögliche Veränderungsvorbehalte weiterhin eher problemorientiert wahrnimmt und
  • sich der Teamarbeit zu entziehen beginnt (≙ z.B. Einstellen persönlicher Beiträge zur Maßnahmenumsetzung).
  • Konsequent lösungsfokussierte Gesprächsführung.

Interessiert?

Wenn Sie Fragen haben oder detailliertere Informationen wünschen – Schreiben Sie mir via E-Mail oder rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Ihren Kontakt.